小型服务型企业在什么情况下用 AI 比招人更划算？

一位小型专业服务公司的员工在 Reddit r/SaaS 发问：业务增长时团队产能被大客户占满，招人受预算限制且还要投入培训和审核成本，是否该先用 AI 工具承接更多工作。他同时担心扣除检查与纠错后，AI 实际节省的时间有限，想了解其他小企业或 SaaS 公司如何判断何时用 AI 推迟招聘、何时仍必须补人。