Vercel 推出 AI Accelerator:6 周项目,超 $850k AI 平台 credits
Vercel 推出为期 6 周的 AI Accelerator 项目,参与者可获来自 Vercel 及 Anthropic、OpenAI、Hugging Face、Stability AI 等平台的超 $850k credits。
Vercel 推出为期 6 周的 AI Accelerator 项目,参与者可获来自 Vercel 及 Anthropic、OpenAI、Hugging Face、Stability AI 等平台的超 $850k credits。
Vercel 推出虚拟产品导览,让用户在注册或联系销售前就能交互体验产品,导览以交互式幻灯片呈现真实 Vercel UI/UX,登录用户还能看到个性化头像与用户名。移动端改用类似社交媒体的卡片式点击体验,并从头构建无障碍支持,用 aria-live 与 role="status" 通知屏幕阅读器切换幻灯片。
Vercel 发布 Next.js SEO 实战手册,介绍如何用 Next.js 的渲染与优化能力提升搜索排名。核心手段包括 ISR(增量静态再生)兼顾 SSG 与 SSR、next/image 图片优化、动态导入代码分割和内置字体优化,并强调 Google 将站点速度作为重要排名因素。
Resend 创始人 Zeno Rocha 复盘了 7 周内把等待名单做到 6,338 人的过程,包括用带 WebGL 动画和键盘快捷键的落地页展示差异化、在周三早上 7 点(PT)发布推文,该推文获得 999.3k 次浏览、4,634 个赞。
推荐理由:Resend 创始人复盘 7 周积累 6,338 人等待名单的做法与失误,含落地页、社媒发布和名单筛选的具体经验。
Supabase 为推广 Launch Week 6 策划了 Content Storm,邀请 30 多位外部创作者在同一天(12 月 6 日周二)集中发布 Supabase 相关内容,形式涵盖 YouTube 视频、直播、博客与 Twitter thread。
PostHog 官方博客分享了营销团队用 PostHog 自助做分析的 5 个玩法:搭建 AARRR 海盗漏斗、用趋势洞察追踪 UTM 活动、用会话录制观察注册流程、用路径分析还原用户旅程,以及通过邮件或 Slack 订阅仪表盘定期获取报告。这些功能无需 SQL 或 BI 工具,营销团队可自行完成报表与临时分析。
PostHog 营销团队公开了内部用 PostHog 追踪营销网站的做法:2022 年 Q3 目标为每周平均 420 个新组织注册、自然搜索流量达每周 5,000 独立用户、G2 新增 20 条评价。团队用仪表盘监控核心 KPI 与转化率熔断指标,8 月新版定价页使“显示意图”用户从约 25% 跌至约 10%,后经 feature flags 与实验迭代恢复。
Replit 发布指南,教开发者如何发布 Repl 并获得首批用户:填写清晰的标题与描述、添加相关标签(如 #python、#flask)、设置 200×200 图标和 750×250 封面图。发布后可在 Twitter、Discord、TikTok 分享,Replit Discord 是获取首批用户和反馈的好去处,同时应回复评论并采纳用户反馈。
PostHog 在奥地利和荷兰裁定 Google Analytics 默认形式非法后,用两天时间上线 IsGoogleAnalyticsIllegal.com,并在发布当天把帖子推到 Hacker News 第二位,为站点带来超过 10 万次页面浏览。
PostHog 用 Gatsby 搭配 Puppeteer,为官网大部分页面动态生成 Open Graph 图片,每天产出数百张预览图,出现在 Twitter、LinkedIn 和 Slack 中。团队采用混合方案:产品页等不常更新的内容用静态图,Docs、Handbook、Blog 等动态内容实时生成。此前全站只放 logo 和品牌元素,浪费了这块社交分享的免费广告位。
PostHog 用 Gatsby 搭配 Puppeteer,为官网大部分页面动态生成 Open Graph 图片,每天产出数百张预览图,出现在 Twitter、LinkedIn 和 Slack 中。团队采用混合方案:产品页等不常更新的内容用静态图,Docs、Handbook、Blog 等动态内容实时生成。此前全站只放 logo 和品牌元素,浪费了这块社交分享的免费广告位。
PostHog 在情人节期间发起活动:在 PostHog 的 GitHub 仓库点星,每获得一颗星就向四个开源贡献者捐 5 美元,总捐款上限 50,000 美元。受捐方为 Rrweb、Django REST、Babel 三个项目及开发者 Sindre Sorhus。2 月 15 日上午统计星数并联系捐款,PostHog 称若星数够多可能登上 GitHub Trending。
Supabase 公开了自家的发布方法:用固定时间、弹性范围的 3 个月产品周期,把 YC 式的 Demo Day 搬到公司内部,最终演变成每天发一个功能、持续一周的 Launch Week。
推荐理由:Supabase 公开了内部加速器式的发布流程,从规划会到复盘都可直接迁移到小团队。
Moz 发文讲解关键词蚕食(keyword cannibalization):同一站点多个页面争抢同一关键词和搜索意图,会导致排名波动、流量下滑、抓取预算浪费和内链权重分散。文章给出三步排查法,包括用 Moz Pro 的 Keyword Explorer 查看多页面排名的关键词并导出 CSV,以及用免费的 Google Search Console 的 Performance 报告定位问题页面。
Moz 分析了自家 74,810 个排名关键词、10,370 个唯一 URL,发现其中 8,646 次标题被 Google 重写,近 2,000 次实为更新前的截断。作者用三个案例说明 Google 在去除重复品牌、修正 "| SEO | Moz" 等标签上判断正确,但在打乱品牌位置、拆分 "- Whiteboard Friday - Moz" 等场景下重写缺乏必要。
Moz 的 Ola King 在 Whiteboard Friday 中提出 SEO 的三大“老板”:你的业务、搜索者与搜索引擎,所有 SEO 策略都要服务于这三者的不同需求。业务层面需先明确关键指标与目标,再据此决定做漏斗顶部内容、产品对比页还是优化产品页,同时考虑竞争对手、资源、品牌认知、专业领域、优势与经营时长。搜索者层面则从用户画像出发,匹配搜索意图与相关性。
Moz 发文讲解如何用赛车手思维优化网站页面速度:先给网站减重,减少第三方脚本、换轻量主题、启用 AMP 并压缩图片与代码;再升级托管,用 WP Engine、Flywheel 等托管 WordPress 主机或 VPS 替代廉价共享主机;最后优化浏览器加载路径。文中引用 Google 数据称,页面加载从 1 秒增至 10 秒,移动端跳出概率上升 123%。
自 2021 年 2 月 18 日起,响应式搜索广告成为 Google Ads PPC 搜索广告系列的默认广告类型,Google 称使用它的广告主可获得最多 10% 的点击和转化增长。
用 Google Analytics 计算 SEO ROI 需跟踪两类数据:KPIs 与当前 SEO 活动的成本,并按月复盘以优化策略。GA 的页面价值(Page Value)把一次会话中产生交易的页面平均分配金额,例如 Page B 单次浏览带来 $100 电商收入加 $10 目标价值即 $110,随数据增多会重算。
Moz 的 Cyrus 在 Whiteboard Friday 中演示如何用 STAT Search Analytics 大规模挖掘 SEO 机会。
Moz 发布定向影响外链建设指南,教你把外链集中投向能带动特定页面排名的目标页。方法先按链接指标与预估流量、Page Authority、SEO 难度对比竞品,再用外链缺口除以搜索量给页面排优先级,例如 Moz Pro 产品页优先于免费工具页。随后按目标 URL 的使用场景反推受众与发布渠道,如营销行业媒体或育儿、健康类网站。
PostHog 分享了自己从多次转型到做出产品分析工具、最终拿到前 10 个付费客户的过程。做法是先挖掘 LinkedIn 和前同事等熟人关系,再进入目标开发者聚集的社群和线下会议,只针对最相关的潜在客户。
PostHog 的内容营销围绕两件事展开:讲自己的故事、卖自己的产品。内容来源不限于市场团队,工程、HR、财务、产品、CEO 都可产出,形式涵盖博客、YouTube、播客、邮件通讯、社交媒体、案例研究和教程。其流程是先拍摄访谈或教程视频,用 Rev.com 取字幕,再据此写成博客文章。
Vercel 发文解析 Core Web Vitals 对 Google 排名的影响,其三项指标为 LCP、FID 和 CLS,Google 建议分别控制在 2.5 秒、100ms 和 0.1 以内。优化手段包括预渲染内容、图片优化与字体优化,Next.js 默认预渲染每个页面并内置大部分图片优化,还提供自动 Webfont 优化。
Repl.it 用几周时间重做了营销页面,核心动机是增长与产品教育,把原先只讲「Get your ideas out there」的落地页改为突出 Instant IDE、Multiplayer、Community、Teams、Hosting 五大功能。
Google 上线面向 Universal App campaigns(UAC)的互动教育课程,帮助开发者用 UAC 在 Google Play、Google.com、YouTube 和展示广告网络获客并增长应用业务。课程由营销人员和 UAC 团队共同打造,由 3 分钟短视频组成,可自定进度学习,并包含基于真实场景的互动练习,如用 UAC 发布新应用或推送更新。
Google AdMob 建议在应用内实现激励视频时做 A/B 测试,并给出四步流程:先设定单一假设与目标,再每次只测一个变量,然后随机向 50% 用户展示原版作为对照组、另 50% 展示新版本,最后依据数据决定是否采用。可测试的变量包括字体大小、广告尺寸、奖励设置和广告位置,需关注点击率、广告收入和退出率。
SaaStr 创始人 Jason Lemkin 指出,首次招聘营销负责人时不要为了省钱而招初级人员,因为营销岗很少像销售那样让初级员工背指标,难以培养出真正能扛数字的人。他建议直接招一位真正拥有过业绩指标的营销 VP,并算了一笔账:年薪 $180,000 的 VP 若在头 6 个月带来 10 个 ACV $20,000 的客户,远胜年薪 $70,000、无法直接带来客户的内容营销人员。